第1304章 不安
听到案子有进展了。
林晨辉神情一震，他急忙问道：“查到骗子的行踪了吗？”
沈富贵回答道：“为了早点破案，梅局长拜访了政法委的刘书记，向刘书记说明了情况。刘书记得知了安康镇的情况后，特别嘱咐梅局长，一定要尽快侦破这起案件。”
政法委的刘书记？
林晨辉是一个很感性的人。
现在听到沈富贵的话后。
他就先入为主，对梅远图和刘宏都有了好印象。
毕竟，梅远图和刘宏重视安康镇的案子。
“谢谢沈老板，也请您代我感谢梅局长和刘书记，你们对安康镇的帮助，我一辈子都不会忘记。”
林晨辉真挚地说道。
……
沈富贵和林晨辉通完电话后，就准备向刘宏邀功。
目前林晨辉的反应，都在他的预料之中。
按照计划。
只要再等些日子，就可以‘收网’了。
于是，沈富贵立即拨打了刘宏的电话。
只是电话没有人接。
沈富贵不再呼叫。
等着刘宏传唤他。
与此同时。
刘宏面无表情地看着肖文贤。
肖文贤在刘宏面前，来来回回走了十几遍。
现在的肖文贤，如同热锅上的蚂蚁一般，坐立难安。
“老肖，你别晃来晃去了，我头都快给你转晕了。”
刘宏对肖文贤说道。
“你说他们是不是真掌握了重要证据？”
肖文贤问刘宏。
“只是一个谈话，还没怎么样呢，你不要自己吓自己了。”
刘宏不以为然地说道。
“不对，不对。”
肖文贤摆了摆手：“他们要是没有确切的证据，是不可能找我谈话的。”
这时，门被推开了。。
只见马明轩走了进来。
“马总，不是让你把尾巴弄干净了吗？怎么还出问题！”
肖文贤质问道。
“肖市长，您这是怎么了？”
马明轩被弄得一头雾水。
十多分钟前，刘宏找他过来喝茶。
刘宏解释道：“省里找了老肖谈话。”
“啊？”马明轩吃惊地看着肖文贤：“谈什么？”
肖文贤说道：“谈我个人问题，还能谈什么。”
“周正顺不保你？”
马明轩一头雾水。
前些日子，肖文贤刚找了周正顺‘坦白’。
虽然肖文贤的做法，有些冲动了。
但是在马明轩看来，倒也不失为一个办法。
周正顺若是想要顺利接管晋西。
就应该保吓肖文贤。
哪怕肖文贤确实个人作风有问题。
“我现在也不知道他想做什么。”
肖文贤摇着头，“今天找我谈话的人，全都是王康德的人。”
“不会吧。”
马明轩皱着眉。
他现在也有了危机感。
“人家的刀都架在我们脖子上，你们一个说不会有事，另一个让我别担心。”
肖文贤心神不宁。
“要不要去找一找刘臻？探探他的口风？”
马明轩认真问道。
刘臻是周正顺的幕僚。
现在袁亮死了。
刘臻就能代表周正顺。
肖文贤冷哼道：“你以为我没找过？他根本不接我电话。”
“周正顺真要放弃我们？”
马明轩很吃惊。
“谁知道呢。”
肖文贤摇着头：“可能京城又发生变故了。”
虽然王康德被调走了，但是王康德没有落马。
兴许哪一天又东山再起。
因此，肖文贤现在才担心。
……
舆论是一个可怕的武器。
如果放任不管，那它造成的破坏力，会无限放大。
然而。
对于徐珊珊的死，各种阴谋论满天天。
周正顺这一次却一反常态。
他没有急着要求警方破案，查明真凶。
而是一切顺其自然。
比如省委会议提出约谈和调查肖文贤。
周正顺也没有反对。
这些表现在很多人眼里。
是一种懦弱，一种妥协。
是在放弃肖文贤等人。
此时。
周正顺官邸内。
周正顺正在看香江媒体的最新资讯。
从聂倩的死开始。
香江媒体便在不停放消息。
晋阳市的多名官员被卷入其中。
其中就有市长肖文贤、副市长耿卫华等。
而且，相应的爆料。
还会持续下去。
这时，刘臻走了过来。
刘臻对周正顺说道：“肖文贤等人已经慌了。”
周正顺抽着烟，说道：“也好，让我们看看他们能斗到什么程度。”
正如肖文贤所料。
如果周正顺想保住肖文贤等人，那是很容易的事情。
只需要把肖文贤等人的工作暂停，然后摆出一副彻查的样子即可。
就算真有事，肖文贤等人只需要等风头过去。
便可安然无恙，异地复职。
可是，周正顺选择放任不管。
他想要看看王朔和王系人马的手里，到底还有多少实力。
……
与此同时。
晋阳市电视台。
一个宽敞明亮的演播厅里。
《面对面》节目的录制正在进行着。
今天的嘉宾是张耀扬。
节目是王朔安排的。
在他和周正顺交锋时。
王朔仍不忘推张耀扬一把。
这么做既能帮助张耀扬笼络人心，也向外界表明张耀扬的立场。
今天的主持人是刘薇。
作为晋阳最当红的主持人。
刘薇的亲和力确实很强，尤其是她微笑的样子。
确实很迷人。
此时，刘薇微笑着面对张耀扬，开始了今天的访谈。
“张董，今天很高兴您能来到我们的节目。大家都很好奇，恒万集团为什么会大规模招聘残疾人和老人等弱势群体呢？这在众多企业中，非常罕见。”
刘薇用好奇的目光看着张耀扬，然后询问道。
张耀扬目光温和，微笑着说道：“其实原因很简单，作为一个民营企业家，我们也有民营企业的社会责任感，我们从社会发展中受惠，自然要回馈社会。”
刘薇轻轻点头，继续追问：“但这样的决策，在对企业造成经营上的困难吗？比如工作效率低下、生产成本增加等等方面。”
张耀扬摇了摇头，不假思索地回答：
“残疾人和老年人，他们的体力、精力、动手方面，确实不如正常的员工，但是他们更加珍惜自己的工作，也会更加专注和热爱。而我认为一个企业一定要有温度，要让员工感受到爱，只有有温度有爱有担当的企业，才能走的更远。”
此时，台下的观众们都聚精会神地聆听着，不时有人点头表示赞同。