第555章 把作坊独立开来

因为林家声刚娶了媳妇,林天就给了他一星期的假,这就导致了厂区里的活不是积压起来,就是全落在林天头上了。搜索本文首发: 拉小书网

招来的新人刚上手帮不了多大的忙。

林天也是现在才知道林家声要负责这么多工作。

下面的人有什么解决不了的问题,都要找林家声。

还不能过分责怪他们,毕竟他们的水平放在这,把人辞了再招其他人,也差不多水平,所以现在只能凑合着用了。

好在他们说的都不是大问题,还是能解决的。

工作流程调整一下,很多问题就迎刃而解。

忙碌的日子,林天过了一星期,终于把林家声给盼回来了。

不过眼前一家四口都过来是怎么回事?

哪怕他们要来厂里打工也太快了吧。

让人彭小晴怎么想?

“家声,你现在就带他们来干活了?会不会不太好?你媳妇哪怕表面没意见,说不定心里有意见呢!”林天提醒道。

别人都是新婚燕尔,他们这是新婚打工?

有点离谱了!

“天哥,如果我媳妇不过,我们就成周末夫妻了,一星期只能见一次面,她来了我们还能天天见面,而且给他们安排的工作,对于他们来说不辛苦的。”林家声说道。

要么一星期见一次面,要么来厂里工作天天见面。

林天看了眼林家声和彭小晴。

好吧,是他狭隘了。

两口子能天天见面,还能挣工资,对于他们来说是好事吧。

他再阻拦就有种不像他们来干活的意思了。

毕竟自己除了是林家声的兄弟,还是这里的老板呢!

再表达意见下去,说不定林家声就会乱想。

“他们仨的工作岗位你之前就安排好了,你先安置他们吧,下午开始干活。”

“你不在的这一个星期里,我忙得像个陀螺。”林天忍不住吐槽道。

“好!我马上把他们安排好。”林家声知道自己不在的一个星期里,工作都是天哥帮着处理的。

原本天哥自己手上的活就不少,加上他的不用猜都知道工作量直接翻倍。

他妈当宿管,他媳妇去饭堂,他爸去酿酒厂当技术工。

除了他爸要找人给他培训之外,另两个岗位相对来说比较好上手。

自己媳妇去管饭堂有丁婶子照看,问题不大。

他妈当宿管更是简单。

林家声着重安排他爸,安排好后连忙回到办公室,开始自己的工作。

张冬至他们招回来的新人,已经能帮上忙了,对于林家声来说,能减少他的一些工作。

林家声对他们很满意!

“这两天我可能经常出去,你好好管着整个厂。”林天说道。

“天哥,你要忙什么?”林家声不解道,他才刚回来,天哥干嘛往外走?

“我们厂里这么多作坊,我要将它们全独立开来,就得去工商局让它们单独成为一家公司。”林天解释道。

林家声听不太懂,但是猜测应该和张冬至他们几个高材生有关,天哥把人请回来就是为了干这事的。

“等这事忙完了,我就去和百货公司谈合作,让他们在百货大楼里卖我们的糖果。”林天随口提了一句。

这是他接下来的工作安排。

不过前期跑业务的时候,可能不太顺利,毕竟别人也不认识他。

他只能从开了服装店的百货大楼里的负责人谈起。

毕竟也算和他们有交集。

“天哥,你放心做你想做的事吧!我会负责好厂区的大小事务的。”林家声拍着胸口保证道。

现在他媳妇娶了,自己家人的工作也安排好了,没有一点后顾之忧,可以全身心地投入到工作中。

“行,厂区就交给你了。”林家声回来,林天很放心。

虽然他一回来自己就走了有点不厚道,但是将所有作坊、小工厂分开这事势在必行。

总不能一直拖着,这事不先处理,他也不能安心去谈业务。

不过林天觉得自己有必要搭建一个销售部,哪怕只有五六个人也好。

他希望他的糖果在大街小巷都有卖,不仅仅局限在百货大楼。

就需要销售人员一起拓展业务。

就是把他的糖果在整个京城都铺上货,赚所有人的钱,不管对方有钱没钱。

没钱那就半斤半斤地买,有钱就买多点。

只要所有人都记住了他糖果的牌子,那他的糖果自然而然就有了品牌效应。

这次去工商局不单林天一个人去,张冬至和杜睦晨也一块去,毕竟要办理的公司有点多,他们两跟着一块去,效率会快点。

林天在车上顺便把自己打算创建一个销售部门的想法和他们说了。

“底薪加提成的工资结构,底薪不高,但是提成高,这样才能调动他们的积极性。”

“先招五六个人回来,这个部门暂时只招男人,还是能说会道脑子转得快的人。”林天说着自己的要求。

“招人的时候,可以和他们说说具体工作内容,这事两星期内能完成吗?”

这个时间是林天结合自己要开始和百货大楼谈合作的时间订的。

等他和百货大楼谈得差不多了,他的糖果已经在市面上卖了,销售人员出去跑业务才能顺利点。

张冬至和杜睦晨听到林天的工作安排,自然不能说不行,只能点头应着。

好在林天给的时间还算充裕。

“哪怕我们在招人的时候精挑细选,也难保有些人就是不适合做这一行,不适合的人可能自己也待不住,销售岗位是不是一直招人比较好。”张冬至想到这个问题。

如果工资结构是底薪加提成,总有人一个月下来完成不了任务,只有底薪的情况下,招回来的人大概率也做不长久。

所以销售岗位有必要一直招人。

幸好现在已经有人事部了,不然他们四个人其中一个要一直在外面招人还挺浪费的。

“对,优胜劣汰,做不下去的我们没必要留,这个部门就是要他们做出业绩,不是螺丝钉岗位。”林天和张冬至聊得越多,越发现这人确实有大局观。

做事考虑得很全面,不像刚接触职场的年轻人。

不过人和人确实不一样,林天也能理解。