第293章 你有亲戚吗
喝完奶茶的秦少言整个人都精神了起来,肉眼可见的跟喝了大补汤一样。
就连秘书小陈和司机郝大山都发现了秦总的异常,两人不禁有些低估,这奶茶这么好喝吗?
秦少言回到公司之后又一头扎进了自己办公室内,告诉秘书小陈,今天我不接客了,不要打扰我。
闭关起来的秦总也在记笔记,只见他运笔如飞,文思如泉涌,灵感如尿崩,洋洋洒洒的写了一万字。
对于秦总这种自闭行为,秘书小陈发自内心的感觉到了担忧。
秦总今天这个精神状态看着明显不大对啊,别是受什么刺激了吧。
好好的一个老板别是给整疯了吧。
这么好的老板可不好找啊,长得帅给钱多,不会没事找事,更不会扣秘书丝袜。
小陈之前在沪市一家公司就遇见了公司经理的咸猪手,吓得她把一壶开水泼到对方腿上了,给那个孙子烫的当时就蹦起来了。
而小陈则连夜辞职跑回老家,躲了三月跑京城来漂着了,然后稀里糊涂混进了校园网,被hr随手指派给了秦总当秘书。
小陈也不知道自己烧了哪个高香,秦总秘书这个职位竟然被她赶上了。
所以她对秦总身体情况格外上心,这么好的老板要是出了事,怪可惜的。
每隔一会她都会趴到门口上看秦总的情况,时刻关注秦总的精神动态。
就这么一直提心吊胆到了晚上,平常这个时候她早下班了,但是今天情况特殊,她就留下来继续观察秦总。
到了晚上九点,公司的张副总出现了。
小陈总算松了一口气,救星可算来了。
公司里人都知道,秦总心狠手辣说一不二,是个霸道总裁,唯独只有张副总能反驳他,秦总还不敢发飙。
“张总,你总算回来了。”小陈立刻上前,“你快去看看秦总吧,他又把自己关起来自闭呢。”
张平易愣了一下,“今天出什么事了?熊潇歌来过?”
“没有,今天我们跟秦总出去视察了,回来之后他整个人都不对劲。”小陈一五一十的汇报起来。
“视察?”张平易十分诧异,“大学生驿站项目出什么问题了?秦总今天发火了?”
“那倒没有,秦总今天和周总聊的挺开心的。”小陈想了想摇头否认。
“秦总今天有什么不对劲的地方吗?”张平易很纳闷,不过也没在意,秦少言经常发疯,没准就是在憋什么坏呢。
“有一件事。”小陈小心翼翼的说道,“今天有个女的送了他一杯奶茶,喝完之后就不对劲了。”
“嗯?”张平易一怔,“你们今天都去哪了?”
“传媒大学。”
张平易恍然,“哦,那秦总没事。”
秦少言估计不是发疯,应该是发春了。
张平易叮嘱小陈不要出去乱说,把她打发走,推门走进ceo办公室。
“秦总,怎么又在加班啊。”
张平易很随意找了个椅子坐了下来。
“张天师你来的正好。”秦少言喜笑颜开,“你有没有靠得住的亲戚,机灵点的。”
“亲戚?”张平易愣住了。
饶是他想了千百种可能,依旧被秦少言的防不胜防的奇葩思路给偷袭了。
“你问这个干什么?”
“周远的部门已经开始向全国范围内铺开了,地推人员也都散出去了。”秦少言认真的说道,“你知道的,地推这个部门油水很大,我得派个靠得住的自己人过去,安插在周远身边盯着点。”
张平易皱起眉头,“你就没亲戚吗?为什么找我的亲戚。”
“要是用我家亲戚的话,万一出了事我想把人送进去就不太方便。”秦少言诚恳的说出了实情,“我爸妈那边亲戚找上门,他们耳根子软,我下手就不太好意思,但是不下重手心里又不爽。”
“艹!”张平易被秦少言无耻震惊了,“那你就拿我家亲戚顶缸啊?”
“你给你亲戚安排工作在家里也有面子,出了事我处理起来也没有心理负担。”秦少言理气直壮的说道,“这是双赢啊。”
“双赢你大爷!”张平易忍不住爆粗口,“我把亲戚介绍进来,然后转手你给送监狱去了,我怎么回家交代?”
“到时候你就全推到我身上。”秦少言厚着脸皮说道,“再说,我只是说万一,你家亲戚只要不犯错,我也不能没事给人整进去。”
“呵呵,人哪有不犯错的,你专门把他们往考验的位置上送,那和送人进监狱有什么区别。”张平易冷笑几声,“我说你怎么从来不往公司里塞人呢,原来你是怕自己不好跟家里交代啊。”
“唉,亲戚什么的烦死了。”秦少言很无奈的说道,“我爸妈一直跟别人说我在外边打工呢,从来不敢说我开公司当老板呢。”
“我也一样。”张平易也叹了口气,“我家里的亲戚一直以为我在网吧打工呢。”
很多私企里最有个最显著的特点,老板的亲戚遍布各个岗位,不是清闲的就是油水大的,或者兼而有之。
主打一个成事不足败事有余,开又开不掉,让员工们无比厌恶。
秦少言和张平易心有戚戚焉。
“唉。”张平易忽然一拍巴掌,“你说用熊潇歌的亲戚怎么样?”
“……”秦少言一时无语。
用熊潇歌的亲戚,亏你想得出来。
张天师你学坏了啊。
不过这倒是个办法,就是不知道熊潇歌能不能答应。
找炮灰这都是应急的办法,真正有用的是要建立起一个行之有效的监管体系。
眼下正是舆论鼓吹私有化的年代。
在读者、知音、意林、青年文摘四大启蒙名著不断瞎编灌输下,再加上公知不停无脑念经,形成了一个奇怪的氛围。
似乎只要私有化就是万能灵药,能让濒临破产的企业起死回生,效率起飞,还非常高效廉洁。
秦少言在后世被社会毒打多年,早就不信这套东西了。
他曾经在互联网知名大厂待过,进去之前还保持一个敬畏的心,进去之后没几天就瞠目结舌。
里边官僚之风、贪腐、内斗、效率低下、任人唯亲、上级欺压五毒俱全,而且更加肆无忌惮。
在互联网公司,有一个“2万人诅咒定律”。
指的是大公司的员工数超过两万人之后,人均业绩、公司氛围、执行效率都会朝负面发展。
在公司极速扩张的时候,发展会掩盖很多问题,一旦市场饱和或者发展受阻遇到瓶颈时候,各类问题就变得极端突出。
国际知名的注册舞弊审核师协会曾估算,贪腐所涉及的金额能吞掉一家公司总收入的5%至7%。
秦少言拿起自己写的材料递给张平易,“这是我拟定一个内部监管体系的方案,你看看。”
张平易好奇的接过材料,扫了几眼脸色就凝重了起来。