第1037章

“巧合！我们这么大一个公司，三年左右离职的人多了去了！”冯黄站起来指责道。

而众人并没有理会他，直接议论了起来，语气中甚至带着愤怒。

“正好是三年左右，样本是两百多人，怎么可能有这么多巧合？！”

“对啊，未来制造公司所有在职员工也就2500左右，这里就有200人了，怎么可能是巧合！”

“.....”

很明显，大家并不信任冯黄的话。

顾岩继续说道，此时他的嘴角已经开始哆嗦了：

“我们这些人，几乎没有人能够拿到任何工伤赔偿！我们之前也去请了律师，但是在等待开庭的六个月里，就已经有病友因为没有钱治疗，而离开了人世！

后来开庭后，未来制造又拿出了当年与我们签订的劳务合同。

说我们不是他们的员工，是他们的合作伙伴。

而合伙伙伴是不需要由未来公司承担工伤责任的。

所以我们那一场官司输掉了。”

说到这里，顾岩已经带上了哭腔，一个大男人在此刻也克制不住了。

心中所有的委屈在这一刻涌上了心头，红了眼眶。

此时，就连审判席上的三位法官都对视了一眼，眼神中也流露着震撼和不解。

未来公司怎么会胜诉？！

而这这时候林默起身解释道：“审判长，这里我可以解释一下其中的法律漏洞。”

江聪点点头示意可以说。

于是林默先是递交了一份文章，当文章显示出来的时候，无论是旁听席上的律师，还是屏幕前的律师，全都坐直了身体。

因为文章的标题是《劳务合同与劳动合同的区别》

接着，林默将法庭变成了大型的普法现场。

接着这个上百万人关注的直播间，讲清楚了两者之间的不同。

“那么未来公司是如何利用法律漏洞，规避法律责任的呢？”

文章开始下滑，林默也解释道：

“只需要让顾岩等员工去注册一家与工厂相近的公司，比如在半导体厂工作，那么就注册一家半导体销售公司或者原材料提供公司，然后在与未来公司签订劳务合同，标注与顾岩等人的公司是合作关系，而不是雇佣关系，在法律意思上属于平级合作。

然后在合同里面写明，顾岩等人在厂内工作是租赁其机器，自行从事生产工作。

当然，根据工种的不同，劳务合同的内容不相同。

其本质是打着合作的名义，让顾岩等人工作而已。

这样，出了事情以后，就能搬出劳务合作的法律条款，逃脱法律审判。”

林默说到这里，法庭上传出了淅淅索索动笔的声音。

后排的律师们全都在记录。

这是本场庭审出现的第一个涉及劳务纠纷的内容。

而且内容都是大部分没有接触过的，属于是劳务纠纷领域的新型骗局！

屏幕前的律师们更是猛猛的记录。

他们知道，这些情形他们都可能会遇见！

越记录，每一个律师的心就越寒，无比的愤慨！

这种办法简直丧失人性！

此时，林默继续说道：“审判长，这就是法院体制僵化的后果，法官只知根据法律维护机械的正义，给了这群犯法罪份子钻法律漏洞的机会！”

这句话说完，所有人都怔了一下，突然具象化的理解法院僵化是什么意思了。

江聪也是连连点头。

如果法官不僵化的话，他一定会要求原告方拿出被未来公司事实雇佣的证据。

有了事实雇佣，那么双方就能算是雇佣关系，未来公司需要承担责任。

但显然，那么法官并没有这么做。

他只是保持了绝对中立的态度，就只看双方递交的证据来审判。

明明原告就是受害一方，明明只需要法官灵动一点，提醒一下，就能解决的事情。

可就是僵化了。

林默继续道：“到这里，我想诸位应该都明白未来公司有多么畜生了，为了省下一笔钱，不更新通风系统，放任员工换上绝症。绝症后有利用法律漏洞，逃过了工伤赔偿。

完全就是最大限度在压榨工人！”

此时，施文博感觉自己要缺氧了，眩晕感涌上心头。

但是他知道，自己不能倒下！

林默已经把罪名越高越大了！

如果自己不能反击，为自己辩解。

那真有可能判处死刑！

就算不是死刑，也有可能是重刑！

他拍了拍脸，清醒了一下后举手道：

“审判长，我认为原告一方的证据不足以说明我方，是知晓员工会患上白血病后才开除员工的！

就我们公司的企业文化，一定是他们自己摸鱼被公司抓住了，所以才被开除的。

我可以拿出他们摸鱼违反公司制度的证据！”

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