第237章 发售

技术研发部门、制造工厂、公关与运营部门、物流部门……等部门人员在天玑10预售开始后，进入了更加繁忙的工作节奏。

西蜀新科的人力资源部门向社会和高校招聘的力度也是越来越大，甚至还没有在周瑜提示的时候，人力资源部门负责人曾兴就提出来了“内推”和“介绍奖”。

内推是十几年后企业经常使用的一种招聘方式，也就是通过企业内部员工推荐，只要求职者的简历符合岗位标准，一般可以进入面试，直接省掉繁琐的笔试和群面等环节。

当然，在以前的企业里，这个内推有更通俗和更低端的版本：走后门。

内推还需要求职者做的简历符合岗位标准，并且还要进入面试接受面试官检验，而走后门则不需要这些流程，一张身份证