第428章 年会开始
“样品状态怎么样？”陈夏看着大屏幕上的数据问。
“一号样品循环后容量衰减了百分之十，现在实际电量百分之七十二。二号样品衰减了百分之十四，实际电量百分之六十八点八。三号样品……”
“这么说，目前表现最好的是三号样品？”陈夏询问道。
“没错，根据目前的测试数据，三号样品的循环后容量衰减最小，状态也最稳定。”回应道。
“百分之七的衰减，换算下来就是……”
“百分之五点六，陈队！”可可迅速插话。
“可可！”陈夏看着屏幕上的可可，严肃地说，“别急着抢答。”
可可微笑着点了点头，“好的，先生！”
陈夏拍了拍自己的额头，笑道：“我跟一个程序较什么劲呢。”说着，他坐了下来，拿起标记为三号的样品。
这是他正在测试的一款电池，本质上还是锂离子电池，但他对电池技术进行了优化，主要是对电池的结构和电解液的配方进行了改进，从而提高了单位体积内的储能密度。
以两块同样重三十克的锂离子电池为例，市面上主流的电池能容纳一千毫安时的电量，而经过陈夏优化后的电池，同样重量下，电量能达到一千三百毫安时左右，储能密度提升了大约百分之三十。
当然，这只是实验室的数据。
陈夏只是运用了自己所掌握的知识，结合目前能获取的材料，才取得了这个比较理想的结果。具体的成果还需要更多的实验数据来验证，而且研发一款电池，不仅仅要看容量，还要考虑很多其他因素。
比如电池的安全性，电池爆炸的新闻屡见不鲜。在这个重视安全性能的社会，如果一款产品的安全性没有保障，那么它就失去了竞争力。就像某个手机品牌，因为一款手机一年内多次爆炸，导致该品牌在全球范围内受到极大影响，甚至引发了严重的品牌信任危机，最后不得不道歉并召回所有该型号的手机。
另外，电池内部使用的材料是否安全可靠、是否有毒、会造成多大的污染，这些都是需要考虑的因素。
最后，也是最重要的，就是这款电池的制造成本。如果成本太高，那么它也会失去市场竞争力。
“陈队刚给咱们项目组发了一份技术资料，绝密的，我的权限打不开。”一个戴着厚厚眼镜，看起来二十八九岁的年轻人走了进来，对着远处一位穿着白大褂、短发微胖的年轻人喊道。
“哦，我看看。”那位短发微胖的年轻人放下手中的工作，走到电脑前，打开了技术资料包，“锂离子电池优化技术！”
“嗯？”正在看屏幕的两人都露出了惊讶的表情。
他们是公司硬件研究实验室电池研究项目组的成员。短发微胖的年轻人叫江莱，今年三十岁，是电科大材料科学专业的博士生，主攻电池材料学。他身边戴着厚厚眼镜的年轻人叫方志远，是清大化学系电化学专业的博士生。
江莱是陈夏特意从国内一家知名电池生产企业挖来的工程师，原本也是负责锂离子电池的研发项目。只不过在研发方向上与研究团队有很大分歧，而且工作风格随性，所以被边缘化了。后来是叶寸心通过关系挖进来的，陈夏与他长谈后，决定让他负责电池项目的研究工作，并给予了充分的权限。而方志远则是陈夏从清大“拐”来的博士后。
除此之外，项目组还有七八个在新能源材料、材料科学、电化学、电子工程、凝聚态物理等领域的研究生，可以说是一个高素质的科研团队。
项目组成立后，虽然公司和陈夏没有给他们具体的任务要求，但他们并没有松懈，而是一直在从事电池领域的相关研发工作。对他们来说，这不仅仅是一份工作，更是一份事业。所以相关的科研工作不用人催，他们自己就很自觉。
不过，电池技术也可以说是材料和化学技术的结合体，而这两个领域的进展一直比较缓慢。在技术日新月异的今天，电池技术却像一块难啃的骨头，一直难以取得突破性进展。所以江莱他们也没指望在电池技术领域有什么重大突破，他们只是和全世界所有电池技术研究实验室一样，在现有的技术条件下，尽可能地去提升电池的性能。
当然，说到经验老到，那可不是吹的。不过，咱们现在聊的，还只是个中短期的小目标罢了。
长期目标嘛，跟全球那些电池技术研究的顶尖实验室一样，咱们也得搞出个全新的电池来。要是真能研发成功，那可就是全球技术界的新一轮革命了！
“陈队这技术到底从哪儿弄来的？”江莱瞪大眼睛，看着手里的资料，一脸难以置信。方志远则推了推眼镜，盯着屏幕说：“说不定是陈队自己捣鼓出来的，他这几天不是一直窝在实验室里嘛。”
“不可能，这可是成熟的锂电池优化技术，他一个人怎么可能比得上全球那么多实验室？”江莱头摇得跟拨浪鼓一样，显然被这资料给震到了。
“别急，咱们先找陈队问问看。”说着，江莱激动地站了起来。方志远赶紧拉住他：“冷静点，陈队给咱们这资料，肯定有他的道理。而且，你现在去也见不到他，四楼除了他自己，咱们谁上去过？还是先联系他，听听他怎么说。”
江莱听了方志远的话，稍微冷静了点，随即戴上智能语音助手联系陈夏。不一会儿，电脑屏幕上就出现了陈夏的身影。
“东西收到了吧？”陈夏笑着问。
“收到了。”两人连连点头，江莱迫不及待地问：“陈队，这技术到底哪儿来的？优化性能提升百分之三十，这也太不可思议了。”
“哪儿来的？当然是我们自己搞出来的。”陈夏笑着说，“这么重要的技术，你觉得哪个企业、哪个实验室会轻易给咱们？就算是买，你觉得能买到吗？”
江莱摇了摇头，他知道，电池技术每提升百分之五都是一次巨大的飞跃，都可能引发整个电子科技市场的连锁反应。更何况现在新能源技术这么火，这项技术的价值简直无法估量。所以他不相信，会有企业傻到把这种重量级技术轻易卖给他们。
见江莱摇头，陈夏接着说：“放心吧，这东西是我之前搞出来的，一直都在反复测试。现在有了初步结果，就交给你们进行后续研发了。后续的研发工作你们都懂，我就不多说了。不过有两点你们得注意：一是赶紧分析这项技术，看看哪些方面需要我们保密，哪些方面需要申请专利。我会让法务办公室的楚宏伟协助你们，加紧完成相关专利的申请注册工作；二是加快研发进度，争取尽快把这项技术应用到实际中去。相关的资料和样片我会整理出来交给你们。”
“您放心，我们一定抓紧时间完成后续研发工作，绝对不会让您失望。”江莱一脸激动地说。
“嗯，加油，我看好你们。不过工作之余也要注意身体，别太累了。我会让行政部门保障好你们的后勤工作。”说完，屏幕就关闭了。
龙小云看着还处于兴奋状态的两人笑道：“陈队，这个新人挺有干劲的嘛。”
“确实，这个新人有股钻研的劲头，不愧是寸心挖来的人才。”
“嗯，工作态度很认真。”
“没错，这个人以后可以重点培养一下，小伙子前途无量啊。”陈夏感慨道。
“通话结束！”智能语音助手的提醒让两人回过神来。江莱有些失落地说：“我还没来得及跟陈队探讨技术方面的细节呢。”
“别急，以后有的是机会。”方志远拍了拍他的肩膀安慰道。
江莱点了点头，然后盯着屏幕上的资料看了起来。傍晚七点，陈夏和娄小云他们准时来到了举办年会的酒店。公司规模大了也是一种烦恼啊，为了这次年会，龙小云他们包下了一座酒店的三层六个宴会厅，员工们都坐得满满当当的。为了方便起见，当然是按部门分坐。不过一开始大家都得先聚集到一楼的大宴会厅来，毕竟年会嘛，领导总结讲话还是要的。
“女士们、先生们，浩宇科技2020至2021年度盛典正式开始！下面让我们用热烈的掌声欢迎陈队上台演讲！”
年会拉开了序幕，掌声雷动……在众人的热烈掌声中，陈夏迈步走上台，环视着台下聚集的同仁们，举起话筒，笑容满面地说：“各位同事，大家晚上好！非常高兴我们能在这个美好的时刻欢聚一堂。
过去的一年里，大家辛勤耕耘，今晚我们举杯同庆，回顾过往，展望未来，这是一件多么令人欣喜的事情。前几天，我在年度感谢信中已经详细阐述了我们的成果，这里就不再赘述了。不过，这么喜悦的时刻，我还是想和大家分享几组数据，一起开心开心。首先，咱们公司的员工人数这一年里可是翻了十几番，从年初的一百多人，发展到现在已经有一千四百多人的大团队了。而且，这个增长势头还在持续，未来我们的大家庭还会更加壮大。作为这个大家庭的‘家长’，我既感到骄傲又感到压力山大。
一千四百多人，就意味着一千四百多张嘴，每天的开销可不是个小数目，一年下来更是个惊人的数字。有时候我还真担心，万一公司业务出点什么岔子，这一千四百多人的饭碗可怎么办？所以，我每天都是如履薄冰，小心翼翼，生怕出什么意外。但好在有大家的共同努力，公司正在稳步发展壮大。
我们的各项业务都取得了显著的成绩，全年的营业额更是达到了五百六十九亿，这个成绩可是非常耀眼的！”掌声再次响起，众人听到这个数字后，都感到无比自豪和兴奋。
这个成绩是大家共同努力的结果，是谁也没有想到的。我们这么一个小团队，竟然能创造出如此高的营业额，真是让人难以置信！大家纷纷欢呼起来，陈夏示意大家安静，继续说道：“这一年里，我们涉足了很多领域，从集群阵列控制技术、无人机技术，到智能无人仓储、智能无人耕作农场，再到我们的智能语音助手、推出的智能家庭概念，以及即将推出的二代智能语音助手等等。这些丰硕的成果，都离不开大家的辛勤付出和努力奋斗。
我看到市场部的同事们为了迎接各种促销节，连续几个星期都泡在公司里加班加点，却毫无怨言。实验室的科研人员每天都是最晚离开公司的，实验室的灯光总是亮到深夜。还有很多同事为了工作，一个月有二十六天都在飞机上度过，有的甚至好几个月都回不了家。这些我都看在眼里，记在心里，非常感谢大家的辛勤付出。这份成绩有你们的一份功劳！”掌声再次响起，陈夏继续说道：“说了这么多，大家可能觉得我太啰嗦了，其实我也这么觉得。”台下众人闻言都会心一笑。
“所以，我就不废话了，来点实际的。”陈夏的话音刚落，整个宴会厅都沸腾起来了。“首先，我宣布，在公司工作满一年的老员工，除了绩效奖金外，年终还将额外获得三个月的薪水作为奖励。别人公司都是双薪，咱们就来个三薪，以感谢大家这一年的辛苦付出！”台下再次响起热烈的掌声和欢呼声。
“其次，工作未满一年但满半个月的员工，年终将获得双薪；工作未满六个月但满三个月的员工，将获得所在职位一半工资的奖励。”这个奖励方案是征求了大家意见后修改的，更加公平合理。
“另外，公司还将设立公司优秀员工、部门优秀员工和项目特殊贡献奖等三个奖项。其中，公司优秀员工由公司统一评选，今年我们共评选出了五名，每人将获得二十万元奖金。部门优秀员工由各个二级部门评选，每名获奖者将获得五万元奖金。至于项目特殊贡献奖，则是奖励那些对项目做出突出贡献的个人，每名获奖者将获得五十万元奖金。”台下众人纷纷发出惊叹声，紧接着又是热烈的掌声。